Chtěli byste podnikat? Tak buďte pokorní. Než se pustíte do podnikání, určitě byste si měli alespoň krátkodobě vyzkoušet status zaměstnance. Bude to pro Vás neocenitelný přínos. Jednak z profesního hlediska, jednak je dobré prožít si život zaměstnance.
Jako nový zaměstnanec byste měl dodržovat určitá pravidla, které Vám výrazně usnadní, abyste se dokázali etablovat.
Zlatá pravidla je dobré dodržovat
· Dělejte si zápisky a ptejte se – u nováčků je zcela přirozené, že se ptají a vše si zapisují.
· Chybovat je lidské – nesnažte se chyby kamuflovat, přiznejte je. Dáte tím najevo, že sice dokážete udělat chybu, ale jste charakter.
· Naučte se firemní kultuře – každá firma má jinou organizaci, zaměstnaneckou komunikaci atd. Je dobré si ji co nejrychleji osvojit.
· Vykání – nebuďte familiérní. Zde platí více než kdekoli jinde, že starší a nadřízený nabízí tykání mladším a podřízeným.
· Vzájemné vztahy – udělejte si mapu vztahů. Zjistěte, kdo je puntičkář, kdo intrikán atd.
· Nepřetvařujte se – nehrajte si na někoho, kým nejste.
· Vycházejte s nadřízeným – diskutujte s nadřízenými. Zájem o práci a pracovní problémy vždycky nadřízeného potěší. Možná Vám to vezme oblíbenost u ostatních kolegů, ale čí přízeň bude důležitější pro Váš profesní růst?
· Buďte pořádní – pořádek nebo nepořádek o Vás hodně vypoví. Nepodceňujte pořádek. Co se Vám jeví jako dostačující, mohou někteří vnímat jako svinčík.
· Vzdělávejte se – je dobré se vzdělávat, co se týče odborných dovedností, ale také ohledně například time managementu, jak vycházet s klienty a podobně.
Každá pracovní zkušenost je dobrá – možná po pár týdnech zjistíte, že toto není Váš šálek čaje a využijete možnosti odejít ve zkušební době. Přesto nelitujte, i špatná pracovní zkušenost a zvláště taková, představuje neocenitelnou profesní i lidskou zkušenost.